Рабочий день для россиян сокращают: озвучено важное решение Минтруда - люди не верят своему счастью

Представьте: весеннее солнце, первые теплые дни и... целых две волны продолжительных выходных в мае! В 2025 году нас ждет поистине роскошный график праздников, но есть нюансы, о которых лучше знать заранее, чтобы отдых не ударил по кошельку. Об этом пишет источник.

Когда отдыхаем?

Уже сейчас можно помечтать о том, как проведем эти заветные дни:

С 1 по 4 мая растянутся первые праздничные выходные - целых четыре дня на даче, шашлыки или путешествие.

А следом, с 8 по 11 мая, нас ждет еще один подарок - дополнительные четыре дня отдыха благодаря переносу выходного с 23 февраля.

Но самое приятное - перед каждым блоком праздников нас ждут короткие рабочие недели! Всего три дня работы с 28 по 30 апреля и с 5 по 7 мая - идеальное время, чтобы завершить все дела перед долгим отдыхом.

Подводные камни майского отпуска

Однако не спешите брать отпуск в мае - это может оказаться невыгодным решением. Вот что говорят эксперты:

"Представьте, что при зарплате в 60 тысяч рублей один ваш рабочий день в мае стоит более 3 тысяч рублей, - объясняет трудовой юрист. - А отпускные за день составят около 2 тысяч. Получается, за каждый день майского отпуска вы теряете более тысячи рублей!"

Особенно важно это учитывать тем, кто работает по сменному графику. Ведь работа в праздничные дни по закону должна оплачиваться в двойном размере - значит, взяв отпуск, вы лишаете себя существенной прибавки к зарплате.

Как выжать максимум из майских праздников?

Специалисты советуют хитрый, но законный способ:

Берите отпуск в конце апреля, например с 21 числа.

После него автоматически попадаете на первые майские праздники.

Возвращаетесь на работу только 5 мая, но...

После трех дней работы снова уходите на четырехдневные выходные!

Таким образом, вы и хорошо отдохнете, и сохраните свои доходы.

Работа в праздники: знайте свои права

Если же вам все-таки придется работать в праздничные дни, помните:

Ваш труд должен оплачиваться минимум в двойном размере

Вы имеете право вместо денежной компенсации взять дополнительный выходной

Никто не может заставить вас работать в праздник без вашего согласия

Вместо заключения

Май 2025 года обещает стать одним из самых "отпускных" месяцев - целых 13 дней отдыха! Но чтобы этот отдых не превратился в финансовое разочарование, стоит заранее продумать свою стратегию.