Касается всех, у кого есть дети с 2018 года рождения: восьмичасовой рабочий день отменяется - женщины хлопают в ладоши

Российским матерям с детьми до 7 лет хотят облегчить жизнь. На сей раз речь идет не о доплатах к социальным выплатам и не о льготах на проезд. Законотворцы вдруг решили дать женщинам дополнительные выходные. Инициативу предложил глава комитета по труду Ярослав Нилов. Это уже не первое подобное предложение, но предыдущие пока в Госдуме упорно отклоняли.

Как это будет работать?

Чтобы взять оплачиваемый отгул раз в два месяца, нужно будет просто написать заявление. Правда, уйти отдыхать в любой день не получится. График все равно потребуется согласовывать с работодетелем. По задумке, раз в два месяца мать сможет отдыхать один день за счет работодателя, а раз в год — даже взять до 6 таких дней подряд (если они еще не использованы). Оплачивать выходные будут исходя из среднего заработка.

Что с другими инициативами

Как мы уже говорили, это не первая попытка депутатов, снять с женщин часть нагрузки. Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов ранее предлагал ввести для матерей сокращенный рабочий день в пятницу. Парламентарий уверен, что укороченный рабочий день позволит женщинам лучше отдыхать и проводить время с семьей, что скажется на демографии.

В 2021-м в Совфеде тоже говорили о дополнительных выходных для матерей, а в 2023-м ЛДПР предлагала сократить рабочую неделю до 39 часов для женщин с двумя детьми — без потери зарплаты. Однако пока все идеи так и остались на уровне предложений. Возможно, новый законопроект все же будет одобрен в ближайшие месяцы.