Абсолютно законно: россиян, которые уходят на больничный, начнут увольнять - новое правило

Вот как бывает: вроде бы всё по закону — человек на больничном, значит, уволить нельзя. Так и написано в Трудовом кодексе — если вы на больничном, работодатель не имеет права вас уволить по своей инициативе. Но это правило работает не всегда. Есть нюансы.

Если выяснится, что больничный — не для лечения, а чтобы просто отсрочить увольнение, всё может обернуться не в вашу пользу, пишет источник.

Случай из реальной практики. Работник долго не выходил на работу — месяцами. В итоге его уволили за прогулы. А он в ответ — в суд, мол, был на больничном, вот, листок.

Суд посмотрел, послушал — и согласился с работодателем. Почему? Потому что человек не сообщил о своём больничном вовремя. Ни в первый день, ни когда узнал об увольнении. А листок принёс только через несколько месяцев — когда уже запахло жареным.

Вывод простой: закон защищает, но не от всего. Если заболели — сообщите об этом работодателю сразу. А если начинаете хитрить с бумажками — велика вероятность, что это не прокатит. Суд видит такие вещи.

Читайте также:

В апреле сугробы, а чего ждать в мае: синоптики обновили прогноз на аномальную весну 2025 года Сплошная химия вместо мяса: Роскачество назвало худший бренд филе цыпленка Дачники в ярости: с завтрашнего дня за забор на участке придется платить - все законно