В Оренбуржье руководство МФЦ оставило работника с многолетним стажем без оплаты больничного

Разберем по порядку. Дата расторжения трудового договора — 6 ноября 2025 года. Все четко, по собственному желанию. А потом, спустя время, — проблемы со здоровьем. Пришлось брать больничный. Период нетрудоспособности: с 26 ноября по 3 декабря 2025‑го. Документы оформили, передали бывшему работодателю — как положено.

Она там не случайный человек была. Десять лет отработала — с самого открытия МФЦ в Медногорске. И не просто так, формально: есть награды за профессиональную деятельность. Стаж, опыт, репутация — все на месте.

Дальше — стандартная процедура. Бывшая сотрудница написала заявление в МФЦ. Попросила оплатить больничный. Сроки соблюла: по закону у нее было 30 календарных дней после увольнения, чтобы обратиться за пособием. Она уложилась. Никаких нарушений с ее стороны нет. Все по правилам, все в срок.

А в ответ — тишина. Ни подтверждения, ни отказа. Никаких выплат тоже. Просто проигнорировали. И все это при том, что закон на ее стороне: работодатель обязан перечислить пособие, если заявление подано вовремя.

Что делать? Идти дальше. Женщина обратилась в прокуратуру. Там разберутся, проверят, посмотрят документы. Выяснят, почему выплата не прошла, хотя условия для нее выполнены.

Если проверка подтвердит нарушение, работодателю придется отвечать. По статье 5.27 КоАП РФ за отказ в оплате больничного предусмотрен штраф — до 50 000 рублей. Сумма не символическая, так что есть смысл соблюдать нормы закона. Это еще и сигнал другим организациям: обязательства надо выполнять, даже если сотрудник уже не числится в штате.

Сейчас дело на контроле у надзорного органа. Как пойдут дальше события — пока вопрос. Но факт остается фактом: человек сделал все, что требовалось, а положенной выплаты так и не получил. Издание «Орендэй» обещает сообщить о мерах прокурорского реагирования, когда они будут приняты.

Ранее мы писали, что оренбуржцев предупреждают о новой мошеннической схеме к 23 февраля.