Стало известно об изменениях в правилах оплаты труда в выходные и праздничные дни для жителей Оренбурга

С 1 марта 2025 года в России вступят в силу новые правила, касающиеся оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни. Эти изменения были внедрены Федеральным законом от 30 сентября 2024 года № 339-ФЗ, который обновляет статью 153 Трудового кодекса. 

Согласно новым нормам, если работник трудится в выходной или праздничный день, ему будет предоставлен дополнительный день отдыха. Этот день можно будет использовать в течение года, что позволит сотрудникам более гибко планировать свое свободное время и отдыхать в тот момент, который наиболее удобен для них. Как поясняет Государственная инспекция труда в Оренбургской области, такие изменения значительно улучшат баланс между работой и личной жизнью.

В случае, если работник по каким-либо причинам не использует предоставленный дополнительный день отдыха, ему будет выплачена компенсация при увольнении. Размер этой компенсации будет определяться как разница между повышенной оплатой за работу в выходной или праздничный день и обычной ставкой заработной платы. 

Данные изменения направлены на защиту прав трудящихся и улучшение условий труда в стране. Оренбуржцы теперь смогут не только получать достойную оплату за работу в нерабочие дни, но и использовать дополнительный день отдыха.