Во время посещения сайта вы соглашаетесь с тем, что мы обрабатываем ваши персональные данные с использованием метрик Яндекс Метрика, top.mail.ru, LiveInternet.

С 1 апреля пенсионеров ожидает прибавка за февраль и март из-за 2 строчек в трудовой

С 1 апреля пенсионеров ожидает прибавка за февраль и март из-за 2 строчек в трудовойПрогород

Представьте: 20 лет исправно работаете, а при оформлении пенсии узнаете, что половина стажа «исчезла» из-за пары небрежных записей. Именно так произошло со Светланой Большовой из Воронежской области. Женщина, десятилетиями трудившаяся бухгалтером, получила отказ Соцфонда в зачете части стажа. Причина — отсутствие печати в записи о переводе между отделами и не заверенные исправления в трудовой.

Почему пенсия зависит от «бумажек»?

Размер выплат рассчитывают по трем параметрам:

Стаж — сколько лет вы официально работали.

  • Зарплата — только «белая» часть учитывается.

  • Возраст выхода — чем позже уходите на отдых, тем выше выплаты.

  • Но даже идеальный стаж может «сгореть» из-за ошибок в документах. Самые коварные из них:

    • Отсутствие печати организации в записях о приеме или переводе.

    • Исправления, не заверенные подписью работодателя.

    • Пропущенные записи о периодах работы (например, если отдел кадров забыл внести данные).

    Пример: В трудовой Светланы не было штампа при переводе из отдела снабжения в плановый. Соцфонд посчитал этот период «мертвым» — 3 года стажа просто вычеркнули.

    Как Светлана вернула стаж через суд

    Чтобы доказать свою правоту, женщине пришлось:

    1. Найти бывших коллег, готовых подтвердить ее работу.

    2. Заказать архивные справки о начислениях зарплаты (к счастью, предприятие еще существовало).

    3. Обратиться в суд с иском к Соцфонду.

    Итог: 8 месяцев борьбы, десятки справок — и долгожданное решение: фонд пересчитал пенсию, добавив 3 года стажа. 

    5 правил, чтобы не повторить ошибок

    1. Проверяйте трудовую каждые 2 года. Убедитесь, что все записи заверены печатью, а даты совпадают с реальностью.

    2. Храните все документы: договоры, приказы о приеме, расчетные листы. Даже если сменили 10 работодателей.

    3. Требуйте исправлений сразу. Обнаружили ошибку? Не ждите выхода на пенсию — идите в отдел кадров сейчас.

    4. Оцифруйте архив. Сфотографируйте трудовую и приказы — загрузите в облако. Бумага может порваться, а файлы останутся.

    5. Не бойтесь суда. Если фонд отказывает — 70% дел решаются в пользу граждан (данные Верховного суда за 2023 год).

    Совет юриста:

    Даже если предприятие ликвидировано, запросите сведения в архиве региона. Если документов нет — привлекайте свидетелей. Суды часто принимают их показания. Об этом пишет источник

    Проверьте себя сегодня!

    Достаньте трудовую книжку и ответьте на вопросы:

    • Все ли записи с печатями?

    • Нет ли помарок без подписи «Исправленному верить»?

    • Совпадают ли даты увольнения с реальностью?

    ...

    Популярное

    Последние новости