7 мая объявят выходным днем: россиянам подготовили дополнительный сюрприз к майским праздникам - кто пойдет отдыхать

Как отдыхаем в мае 2025 и почему отпуск в праздники — невыгодная идея. Календарь и советы.

Май 2025-го порадует длинными выходными: две волны каникул по четыре дня каждая. Причем с минимумом рабочих будней между ними. Звучит как повод взять отпуск? Не спешите: у майского релакса есть финансовая подоплёка.

Календарь выходных: как отдыхаем

— 1–4 мая — первые майские каникулы (четверг–воскресенье)
— 5–7 мая — мини-неделя, всего три рабочих дня
— 8–11 мая — вторая волна каникул (четверг–воскресенье)
— Всего в мае — 13 выходных и 18 рабочих дней

Работаем меньше, отдыхаем больше — по сравнению с маем 2024-го, выходных стало на два дня больше. Но сокращённых рабочих часов при этом не будет.

Кому придётся работать в праздники

Пока одни планируют шашлыки, другие — на смену. В праздничные дни продолжают работать:
— экстренные службы,
— аптеки,
— продуктовые,
— СМИ и т.д.

Если график сменный — всё по расписанию. Если работа по пятидневке, но руководитель просит выйти — нужно письменное согласие и официальный приказ.

По статье 153 ТК:

• сдельщикам — не меньше двойной расценки,

• часовикам и дневщикам — минимум двойная ставка,

• окладникам — либо двойная ставка, либо обычная + отгул (если переработка).

Почему невыгодно брать отпуск в мае

Май — не лучшее время для отпуска. Всё из-за того, что рабочих дней в месяце меньше, а значит, стоимость одного рабочего дня выше. Это снижает размер отпускных. Вот пример:

При окладе 60 000 ₽:
— В мае одна смена «весит» 3333 ₽
— Среднедневной отпускной — 2047 ₽
— Потери — 1286 ₽ за каждый день

Так что отпуск в мае — минус деньги.

А если отпуск выпадает на праздники?

Тоже невыгодно. Особенно тем, кто работает по графику 2/2: если праздничный день приходится на рабочую смену, она оплачивается в двойном размере. А в отпуске — никаких надбавок.

Как отдохнуть с выгодой

Можно объединить отпуск с праздниками, не теряя в доходе. Например:
— Взять отпуск с 21 апреля по 30 апреля
— С 1 по 4 мая — официальные выходные
— Выйти на работу только 5 мая

В этом случае весь май будет оплачиваемым и полноценным. А вот если уйти в отпуск 5 мая и захватить 8–11 мая, теряется доход за 5–7 мая — снова минус 1286 ₽ за день.

Вывод:
Отдохнуть на майские праздники можно и без отпуска. А если и брать его — то с умом. Май расслабляет, но считать всё-таки стоит.