Неизбежно. Сергей Сотников об удаленной работе
- 25 сентября 2020
Предприниматель Сергей Сотников пишет о плюсах и минусах удаленной работы. "Полгода назад мы съехали из крутого офиса в центре и перешли на удаленку. Пандемия в разгаре, но города уже ожили. Мы выросли в два раза, но решили остаться на удаленке и сейчас проанализируем этот опыт. Например, на фото я заказал лазертаг на дом детям, вместо того чтобы идти с ними в закрытое помещение и в перерыве между зумами рубился в войнушку с ними. Но это не единственный плюс. Плюсы: Самый очевидный — не надо платить за аренду. У нас работала небольшая команда, но если в компании сотни человек, то выгода будет ощутимой. РБК, например, решил полностью перейти на удаленку. Думаю, многие компании поступят также. Еще это снижает расходы и на офисную мебель. Мне , как руководителю, например, не надо беспокоится, где будут обедать сотрудники. Для меня это не было проблемой, но для кого-то это головная боль. Второй плюс: в поиске сотрудников я не ограничен географией. Мы итак не были стеснены и делаем подбор через свою же систему аналитики. Но раньше я не мог взять человека без личной встречи, а сейчас нас 25 человек из Москвы, Екатеринбурга, Оренбурга, Канады и Европы из которых только треть в одном городе и треть я лично не встречал. Минусы: Коммуникация становится длиннее. То, что я мог объяснить за 2-3 минуты лично, теперь приходится дольше объяснять в переписке или на созвоне. Больше времени уходит на подписание договора или адаптацию нового сотрудника. Немного спасают асана, трелло и телеги. Наш дата-сайентист живет в Канаде, разница по времени с командой у нее почти 12 часов, поэтому выбрать удобное время для общей конфы очень сложно. Когда мы идем спать, она просыпается и наоборот. Пару раз нам приходилась выдергивать ее аж в 4 часа утра. Вообще, удаленка неизбежна и опросы показывают, что через десять лет 50% человек будет работать из дома. И это очень сильно повлияет на всё. Будет мало просто отсиживаться на работе с 9 до 18, сотрудников будут оценивать по эффективности, а не рабочему времени. Поменяются требования и методы работы. Меня в бизнесе эта штука очень вдохновляет, потому что чувствуешь, что абстрактное будущее, оно вот тут, происходит прямо сейчас и мы его часть." Рубрикатор: #невсеравно_орен1 #новости_орен1 #соцсети_орен1 Источник: https://facebook.com/story.php?story_fbid=3627485177295746&id=100001028992455 Редактор: Оксана Преображенская