Почему россияне никогда не будут много зарабатывать: на 50 тысяч еле тянул, пока не перестал делать одну ошибку

Почему в России маленькие зарплаты? Ошибки в финансовом поведении, реакция на слухи и рынок труда. Личный опыт и мнения.

Вернулся из Австрии знакомый, проживший там три года. Говорит, разница в мышлении – пропасть. Особенно ярко это видно в кризисы. У нас объявят по ТВ о возможном дефиците или росте цен – и начинается ажиотаж. Почему россияне никогда не будут много зарабатывать? Может, дело не только в экономике, а в наших руках? Или в голове?

Вспомните "соляной" кризис 2006-го? Бабушки с тележками соли по 150₽ за пачку, хотя вчера стоила 5₽. Через неделю все устаканилось, соль пылится на антресолях, а барыги подсчитывают барыши. Или 2018-й: слухи о глобальном кризисе и обесценивании денег. Знакомые скупали телевизоры и холодильники пачками. Зачем? Кризиса не случилось. А ипотеки и кредиты, набранные по принципу "потом спишут"? Инфляция только подросла от такой паники. Одна ключевая ошибка – поддаваться стадному чувству и покупать ненужное "про запас", тратя последнее или влезая в долги, пишет Щи да Каша.

Австрийцы, по словам друга, экономны и расчетливы. Повысились цены? Они просто покупают ровно столько, сколько нужно сейчас. Без паники. Часто уходят из магазина с пустыми руками, если не нашли нужного или не готовы купить. Результат? Цены часто стабилизируются быстрее, а бюджет не страдает от ненужных трат. У нас же включается режим "голодомора": скупаем все подряд впрок, уверенные, что "потом не будет" или "это сэкономит". Итог: деньги потрачены, половина купленного пропадает или пылится. Знакомый признался: "Раньше на 50 тысяч в месяц голодал. Перестал паниковать и скупать ерунду – теперь те же 50 тысяч хватает на жизнь и отдых". Реально ли это? Возможно, если избавиться от этой ошибки.

Почему в России маленькие зарплаты? Тут мнения расходятся.

• Рынок труда: "Работы на всех не хватает. Зачем платить больше? Незаменимых нет!" – логика некоторых работодателей. Работники отвечают: "Как платят, так и работаем". Замкнутый круг низкой эффективности и низких зарплат.

• Менталитет? Есть мнение, что в нас сильна тяга к "халяве", как в сказках про Емелю. Желание получить много, не прилагая сверхусилий. В 90-е некоторые "урвали" и живут припеваючи, другие же вкалывают за копейки. Контраст очевиден.

• Критический взгляд: Некоторые уехавшие утверждают, что проблема системная: труд часто не связан с реальным спросом, зарплата зависит не от результата, а от умения понравиться. Производимые товары якобы неконкурентоспособны. Образование и инициативы подавляются. "Никому не нужны люди с высокими доходами" – звучит их вердикт.

Личное мнение автора (текста): С последним тезисом – о нерентабельности работников – согласиться сложно. Слишком обобщенно. История знает массу примеров успешных российских бизнесов и специалистов мирового уровня. Проблема, скорее, в сложностях ведения бизнеса для малых и средних предприятий, в коррупции, в перекосах экономики. Почему россияне никогда не будут много зарабатывать? Потому что система не всегда поощряет честный, продуктивный труд, создающий реальную ценность. А панические покупки и кредиты "на всякий случай" лишь усугубляют личную финансовую яму.

Вывод: Ответ сложный. Это и особенности рынка труда, и исторически сложившиеся модели поведения (паника, надежда на "авось"), и объективные экономические трудности. Перестать делать одну ключевую ошибку – бездумно тратить и влезать в долги на волне слухов – это первый шаг к управлению личными финансами даже при скромной зарплате. Но чтобы зарплаты стали по-настоящему высокими, нужны системные изменения, поощряющие производительность, инновации и честную конкуренцию. А это уже вопрос не только к каждому из нас, но и к тем, кто формирует правила игры. Пока же стоит сосредоточиться на том, что в наших силах: тратить разумно и не вестись на провокации "грядущего апокалипсиса". Тогда и 50 тысяч могут задышаться свободнее.